Врач уволилась из-за видео с танцем живота на корпоративе

11:45 15/01/2018 Россия
Врач уволилась из-за видео с танцем живота на корпоративе
После публикации видео с новогоднего корпоратива, на котором исполняется танец живота, заведующая отделением красноярской больницы скорой помощи уволилась по собственному желанию. Остальные участники праздника получат выговор за нарушение запрета главного врача отмечать Новый год на рабочем месте.
Читать все комментарии(87)

Заведующая отделением красноярской больницы скорой медицинской помощи (БСМП) уволилась по собственному желанию после публикации видео с новогоднего корпоратива, на котором исполняется танец живота. Об этом сообщил РИА Новости представитель учреждения Андрей Любченко.

«Остальные участники корпоратива написали объяснительные. Они получат выговор», — отметил он. Сотрудники больницы, по его словам, нарушили запрет главврача отмечать Новый год на рабочем месте.

Видеозапись была опубликована изданием «ТВК Красноярск» 12 января. Ролик снял один из очевидцев. Застолье с крепким алкоголем и закусками организовали сотрудники отделения функциональной диагностики БСМП во главе с завотделением и старшей медсестрой.

Ранее в январе заместителя главного врача и заведующего отделением областного клинического кардиологического диспансера в Рязани уволили за празднование Нового года на рабочем месте. Поводом также стала публикация в сети видеозаписи застолья, снятой пациентом.

Телекомпания ТВК / YouTube
Источник: https://lenta.ru/news/2018/01/15/med/

Комментирование разрешено только первые 24 часа.

Комментарии(87):

12 3 45+1
0 +0−0Голгофа для хохлов14:24:38
15/01/2018
0 +0−0Бонд Джеймс14:03:15
15/01/2018
да, нахамили мне, сдохните теперь с голоду)) вот вы добрый человек)
Может уволенных это чему-то научит.
0 +0−0Aika Re14:18:33
15/01/2018
0 +0−0Стремительный пипец13:41:33
15/01/2018
Что за глупость эти ваши догадки? Закон - это в переносном смысле. Да, уволилась она по собственному, за одно нарушение её уволить не могут, а за несколько могли бы, а снять вполне могут и будет простым врачом ходить.
Фу, блин, пардоньте. Не сразу догадалась, что общаюсь с носителем умностей. Исчезаю, умолкаю...)))
0 +0−0Yustas G14:07:02
15/01/2018
0 +0−0Голгофа для хохлов13:46:18
15/01/2018
Знаю. Потому и не стала врачом. Дай Бог им здоровья и терпения. И слава Богу, что я вОвремя поняла, что не смогу работать врачом. Не можешь там работать - не иди.
Апплодирую Вашей мудрости стоя. Я тоже рад, что Вы не стали врачом)
0 +0−0Бонд Джеймс14:03:15
15/01/2018
1 +0−0Голгофа для хохлов13:39:23
15/01/2018
Я не думаю, что дело только в зарплате. В одном из кардиоцентров оперировали моего родственника. Там зарплата зав. отделением исчисляется сотнями тысяч руб. Соответственно и все остальные зарплатами не обижены. Взяток не берут. Но когда через год родственник опять туда приехал на консультацию, младший персонал уже начал подхамливать, и отношение со стороны мл. персонала уже было не то. А зарплата у них намного выше, чем у соответствующей категории работников обычной больницы.
да, нахамили мне, сдохните теперь с голоду)) вот вы добрый человек)
0 +0−0№-564636613:51:42
15/01/2018
3apaботoк oт 20000 pублeй eжeднeвно нa Baшу кapту или элeктpoнный кoшeлeк!
Глaвнoe уcлoвиe - Bы дoлжны пpoживaть в POCСИИ, либo cтpaнax CHГ.
Жeлaниe рaбoтaть.
Koмпьютep или нoутбук.
Ecли тaкиe уcлoвия Baм подxoдят, тo мы нeзaмeдлитeльнo нaчнeм нaшe coтpудничecтвo. Пoдpoбнocти узнaeтe пepeйдя пo ccылкe Ссылка на 2017rub.ru
0 +0−0Голгофа для хохлов13:46:18
15/01/2018
0 +0−0Yustas G13:32:28
15/01/2018
Вы - врач? Работали в БПСМ? Знаете какой это каторжный и плохооплачиваемый труд? Легко судить с высоты своего трона кому и где надо веселиться.
Знаю. Потому и не стала врачом. Дай Бог им здоровья и терпения. И слава Богу, что я вОвремя поняла, что не смогу работать врачом. Не можешь там работать - не иди.
0 +0−0Стремительный пипец13:41:33
15/01/2018
0 +0−0Aika Re13:28:29
15/01/2018
Если придираться, то распоряжение директора не может быть законом. Даже подзаконным актом не может быть.
Обратите внимание, что заведующая уволилась по собственному. Скорее всего, приказом уволить за нарушение распоряжения главврача ее не могли. Потому что ничего нарушающего закон она не совершила. Моя догадка, дарю)))
Что за глупость эти ваши догадки? Закон - это в переносном смысле. Да, уволилась она по собственному, за одно нарушение её уволить не могут, а за несколько могли бы, а снять вполне могут и будет простым врачом ходить.
0 +0−0Yustas G13:32:28
15/01/2018
0 +0−0Голгофа для хохлов13:19:32
15/01/2018
Достаточно того, что больница - не то место, где веселятся. Никакой профессиональной этики.
Вы - врач? Работали в БПСМ? Знаете какой это каторжный и плохооплачиваемый труд? Легко судить с высоты своего трона кому и где надо веселиться.
0 +0−0Aika Re13:28:29
15/01/2018
0 +0−0Стремительный пипец13:14:53
15/01/2018
Директор - тоже не всегда работодатель, но его распоряжения всегда закон. За конкретной больницей следит главврач, он даёт распоряжения, он отвечает. Минздрав за каждой больницей уследить не может
Если придираться, то распоряжение директора не может быть законом. Даже подзаконным актом не может быть.
Обратите внимание, что заведующая уволилась по собственному. Скорее всего, приказом уволить за нарушение распоряжения главврача ее не могли. Потому что ничего нарушающего закон она не совершила. Моя догадка, дарю)))
0 +0−0Голгофа для хохлов13:27:36
15/01/2018
0 +0−0Elena Li13:11:35
15/01/2018
то есть у вас в РАБОЧЕЕ время на работе поздравляться и торжествовать можно, а другим, вот, нельзя? у вас тоже вместо работы одни бухали, а другие вообще сбежали пораньше в больничку.
Ну, во-первых, в поликлинику даже договором положено отпускать (если Вы работаете в нормальной организации), а во-вторых, приходится с чем-то мириться в своей профессии. Если ты не любишь людей (или не хочешь работать с людьми - это действительно трудно), не работай с ними. Не становись врачом, учителем, воспитателем и т.п. Действительно, с железками работать проще. И чай можно пить хоть каждый час - никто под дверью не стоит. Поэтому я понимаю, когда врач делает перерыв небольшой в приёме пациентов. Но берега же надо знать!
0 +0−0Голгофа для хохлов13:19:32
15/01/2018
0 +0−0Yustas G13:13:53
15/01/2018
Уважать надо, не спорю. Но, в данном случае не сказано были ли вообще рядом пациенты. Снял "очевидец".
Достаточно того, что больница - не то место, где веселятся. Никакой профессиональной этики.
0 +0−0Стремительный пипец13:14:53
15/01/2018
0 +0−0Aika Re13:11:10
15/01/2018
Работодатель не главврач.
Устав больницы бы глянуть. Хоть одним глазком.
Директор - тоже не всегда работодатель, но его распоряжения всегда закон. За конкретной больницей следит главврач, он даёт распоряжения, он отвечает. Минздрав за каждой больницей уследить не может
0 +0−0Yustas G13:13:53
15/01/2018
0 +0−0Голгофа для хохлов12:51:31
15/01/2018
Не на рабочем месте. надо уважать пациентов.
Уважать надо, не спорю. Но, в данном случае не сказано были ли вообще рядом пациенты. Снял "очевидец".
0 +0−0Elena Li13:11:35
15/01/2018
0 +0−0Специалистка Z12:45:42
15/01/2018
Лично мне такой врач не нужен, который в рабочее время бухает. Я в прошлом году пришла на прием в последних числах декабря, у нас на работе как раз было поздравление, торжественная часть, я принеслась в поликлинику и просидела 30 минут под дверью, где обыкновенная алкашня в халатах в 12 часов дня праздновала новый год при полном коридоре людей. Я такую вонь колбасой и водкой, которая шла из кабинета, последний раз слышала только в годы перестройки. Ко всем , кто вываливался бухой из этого кабинета , я больше не ходила.
то есть у вас в РАБОЧЕЕ время на работе поздравляться и торжествовать можно, а другим, вот, нельзя? у вас тоже вместо работы одни бухали, а другие вообще сбежали пораньше в больничку.
0 +0−0Aika Re13:11:10
15/01/2018
0 +0−0Стремительный пипец13:06:04
15/01/2018
В распоряжении главврача. Вообще устав любой нормальной организации запрещает людям находиться там в нерабочее время без разрешения работодателя, он же ответственность несёт.
Работодатель не главврач.
Устав больницы бы глянуть. Хоть одним глазком.
0 +0−0Стремительный пипец13:06:04
15/01/2018
0 +0−0Aika Re13:01:48
15/01/2018
А где написано, что они не могут развлечься в нерабочее время на рабочем месте?
В распоряжении главврача. Вообще устав любой нормальной организации запрещает людям находиться там в нерабочее время без разрешения работодателя, он же ответственность несёт.
0 +0−0Голгофа для хохлов13:02:46
15/01/2018
0 +0−0krokokot krokokot12:58:15
15/01/2018
Вообще раз нельзя на рабочем месте, могли бы организовать для коллектива корпоратив в ресторане. Насколько я знаю у главврача полномочия для этого имеются.
Да в конце-концов можно было найти выход. Но хотелось - как всегда. Плевать на всех. А пациенты пусть потерпят. У врачей - Новый год.
0 +0−0Aika Re13:01:48
15/01/2018
0 +0−0Стремительный пипец12:50:03
15/01/2018
А где в ТК написано, что работодатель обязан проводить какие либо новогодние мероприятия? Имеют право на развлечение в нерабочее время
А где написано, что они не могут развлечься в нерабочее время на рабочем месте?
0 +0−0krokokot krokokot12:58:15
15/01/2018
Вообще раз нельзя на рабочем месте, могли бы организовать для коллектива корпоратив в ресторане. Насколько я знаю у главврача полномочия для этого имеются.
0 +0−0Голгофа для хохлов12:55:18
15/01/2018
7 +0−0Павел Тюмень12:34:46
15/01/2018
Хотя, если присмотреться, ну костюмированная новогодняя вечеринка, все в пределах разумного на видео... разве это причина для увольнения? Маразм... имхо...
В самом деле. Они ж в цирке работают, а не в больнице! И почему бы не прямо в операционной? Для остроты ощущений.
12 3 45+1
Самые
^^^Наверх^^^   Обратная связь