В ОП подсчитали дискриминирующую разницу в зарплатах мужчин и женщин
15:47 27/07/2017 Россия
Наталья Починок
Глава комиссии Общественной палаты (ОП) России по социальной политике и трудовым отношениям Наталья Починок заявила о дискриминации российских женщин при назначении заработной платы. По ее словам, разница в уровне оплаты труда мужчины и женщины на одной и той же должности в среднем составляет примерно 30 процентов.
| „ | Какая откровенная ложь... Если бы женщине можно было бы платить меньше ЗА ТУ ЖЕ работу - то работодатели нанимали бы исключительно женщин.
Это ведь удобно - работает так же, а оплаты требует меньше. Или что - большинство работодателей она считает дураками, неспособными понять собственной выгоды ?
...читать полностью | “ |
Глава комиссии Общественной палаты (ОП) России по социальной политике и трудовым отношениям Наталья Починок заявила о дискриминации российских женщин при назначении заработной платы. Ее слова в четверг, 27 июля, приводит ТАСС.
По ее словам, женщине платят на 30 процентов меньше, чем мужчине на одной и той же должности.
При этом, добавила Починок, женщины воспринимают это нормально и, соответственно, они более удобны для работодателя. Молодые девушки также подвергаются дискриминации при приеме на работу в связи с возможной беременностью.
Об этой же проблеме 21 июля говорил президент России Владимир Путин в ходе общения с учащимися образовательного центра «Сириус» в Сочи, сообщал «Московский комсомолец». «У нас есть... проблемы, связанные с защитой прав женщин. Она характерна не только для нас», — отметил глава государства.
Комментирование разрешено только первые 24 часа.
Комментарии(11):
| 4 +0−0 | №-1922728 | 16:27:26 27/07/2017 |
Какая откровенная ложь... Если бы женщине можно было бы платить меньше ЗА ТУ ЖЕ работу - то работодатели нанимали бы исключительно женщин. Это ведь удобно - работает так же, а оплаты требует меньше. Или что - большинство работодателей она считает дураками, неспособными понять собственной выгоды ? И если бы работодатели всё-таки предпочитают нанимать на работу мужчин (несмотря на то, что те требуют больше денег за свою работу) - то женщины либо работают ХУЖЕ, либо просто НЕ ВЫДЕРЖИВАЮТ конкуренции с мужчинами за высокооплачиваемые должности. Тем не менее, российские чиновники, включая нашу Надежду и Опору - продолжают повторять замшелые феминстикие байки о дикриминации женщин, несмотря на то, что в РФ уже даже юридических прав у женщин - больше (например, женщины освобождены от службы по призыву, несморя на то, что наравне с мужчинами пользуются полными гражданскими правами). | ||
| 3 +0−0 | Max Kon | 16:38:33 27/07/2017 |
Точно,точно, дискриминация везде! Я проработал 8 лет, берут деваху без опыта совершенно, через 3 месяца её уже назначают и.о. руководителя отдела плюс странные доплаты и смотрю я квиточки, а зарплата у неё практически в два раза больше чем у специалиста с опытом. И таких историй тысячи, если не десятки тысяч. | ||
| 3 +0−0 | Иван1 Лаптев1 | 16:25:52 27/07/2017 |
Закон в РФ позволяет устанавливать зарплату всем сотрудникам индивидуально. Правового поля для вмешательство во внутреннее дело работодателя нет. Я например не хочу своей ЗП делится с женщинами. Это их проблемы. | ||
| 2 +0−0 | technotopia . | 16:44:06 27/07/2017 |
30% это очень существенно. Доля ФОТ в расходах велика и если бы ее можно было снизить всего лишь нанимая больше женщин, так бы все и делали, наплевав на стереотипы. Скорее всего в статистике не учтены какие-то важные параметры: опыт, полный/неполный рабочий день, на бумаге равные ранги при этом совершенно разные должностные обязанности. | ||
| 2 +0−0 | Vasily Ryabov | 16:39:56 27/07/2017 | ||||||
| ||||||||
Это потому что у неё кой-че есть чего у вас нет. | ||||||||
| 1 +0−0 | Обезьяна Старая и мудрая | 22:21:23 27/07/2017 |
Мальчики после окончания вуза по специальности "Информационные технрлогии" работают кодерами, а девочки тестировщицами. По ЕСПД и те и другие числятся программистами. | ||
| 1 +0−0 | Страшила Мудрый | 17:07:03 27/07/2017 |
Враньё ,при перетаскивании шпал и работе отбойными молотками все получают одинаковые копейки | ||
| 1 +0−0 | Иван1 Лаптев1 | 16:52:18 27/07/2017 | ||||||
| ||||||||
Так и есть. Специально проводят избирательный статистический анализ с преднамеренным упущением существенных деталей что бы получить нужный результат, и суют эти данные всем в качестве доказательства "Тяжелого" положения женщин. Этот вопрос рассматривался в ББС раша. | ||||||||
| 0 +0−0 | Angel OfSky | 18:53:06 27/07/2017 | ||||||
| ||||||||
Точно, а если хочет заработать на жизнь, пусть поднимает 50 кг, зарабатывает себе опущение матки и живёт дальше бездетная на инвалидности. И пусть государство потом расплачивается за инвалидов, которых наплодило, но главное, чтобы всё было по-честному. | ||||||||
| 0 +0−0 | Angel OfSky | 18:49:44 27/07/2017 |
Как же могут платить меньше, когда все привязаны к тарифной сетке? Кто-нибудь поясните, где такое возможно. | ||
| 0 +0−0 | Николай Лобовиков | 17:15:10 27/07/2017 |
О каких равных условиях работы может идти речь если у нас по охране труда женщинам можно поднимать не более 20 кг, мужикам не более 50 кг? Если бы работа заключалась в переноске грузов, то женщина должна только исходя из этого получать на 60% меньше мужчин... | ||