Производитель УАЗов опроверг сокращения на заводе

17:26 28/01/2014 Финансы
Сборочный цех Ульяновского автомобильного завода
Сборочный цех Ульяновского автомобильного завода
*не вводит режим неполного рабочего дня* *УАЗ переходит на режим неполного рабочего времени* Ну, конечно, не дня, а рабочего времени. Очевидно же! Где-то что-то в этом духе я уже слышал сегодня, а, вспомнил, не рубль падает, а доллар растет. Как говорят в Одессе, две большие разницы, или четыре маленькие.

Ульяновский автомобильный завод не планирует сокращать персонал и не вводит режим неполного рабочего дня. Об этом «Ленте.ру» сообщили в пресс-службе компании «Соллерс», основного акционера УАЗа.

Представители пресс-службы пояснили, что с февраля по май УАЗ переходит на режим неполного рабочего времени, однако сохраняет пятидневный рабочий график в две смены.

Что касается снижения численности персонала, на УАЗе подчеркнули, что в прошлом году из-за падения спроса на автомобили действительно предупредили службу занятости Ульяновской области о возможных сокращениях. Однако в качестве меры снижения издержек завод решил прибегнуть к режиму неполного рабочего времени, а об увольнениях речи не идет. В «Соллерсе» добавили, что в конце февраля для работников основного производства УАЗа также возможен недельный неоплачиваемый отпуск.

За последние несколько дней деловые СМИ обратили внимание на сообщение службы занятости Ульяновской области. Там отмечалось, в частности, что с 24 февраля более чем для шести тысяч сотрудников УАЗа будет введен режим неполного рабочего времени, чтобы сохранить двухсменный режим работы и избежать дальнейших сокращений.

Также говорилось, что на 27 января УАЗ прислал в службу занятости списки на высвобождение 149 сотрудников предприятия. В целом с 1 ноября 2013 года по 27 января текущего с УАЗа были уволены 200 человек, в том числе 93 человека по соглашению сторон, четыре — в рамках сокращения численности штатов, 103 человека — по другим причинам, в том числе по собственному желанию.

Информация относительно УАЗа привлекла внимание прессы на фоне сообщений о сокращениях в «АвтоВАЗе». Производитель Lada 23 января объявил, что до конца года намерен уволить 7,5 тысячи человек.

Комментирование разрешено только первые 24 часа.

Комментарии(9):

2 +2−0Гарри Игл18:03:36
28/01/2014
*не вводит режим неполного рабочего дня*
*УАЗ переходит на режим неполного рабочего времени*

Ну, конечно, не дня, а рабочего времени. Очевидно же!
Где-то что-то в этом духе я уже слышал сегодня, а, вспомнил, не рубль падает, а доллар растет.

Как говорят в Одессе, две большие разницы, или четыре маленькие.
2 +2−0Вася Иванов16:36:29
28/01/2014
уаз-то зачем
1 +1−0Ирина Волкова17:04:24
28/01/2014
0 +1−1Don Tigro16:42:55
28/01/2014
20 минут - ни одной шутки про стабильность...
видно с (интеренет)кабелем из Украины что то случилось.
1 +2−1Ирина Волкова16:52:12
28/01/2014
ух ты, оказывается у них 2 сменный рабочий день был, не знала не знала.
это хорошо, я думала они в 1 смену давно работают.
0 +0−0a a13:07:06
29/01/2014
вот к чему приводит несоблюдение технических требований чертежей,
0 +0−0[email protected]10:06:04
29/01/2014
Махинаторы ничего святого в бизнесе не осталось , при сокращении людям положена выплата от 2 до 5 месяцев, а тут люди типа сами уволятся от таких заработков....
0 +0−0Oleg Pappaduckes20:24:47
28/01/2014
Настоящиее рабочее движение за свои права с экономическими требованиями просто опрокинет этот воровской режимя потому,что суть этого алчного путинского режима это безудержная эксплуатация и выжать из людей и страны по максимуму и побыстрее.Рабочее движение свободное от прдахной зюгановщины и жириновщины,от иуды и вора шмакова,от всепроникающего фсбэшного дерьма!
0 +0−0Oleg Pappaduckes20:24:26
28/01/2014
Где закон о достойной минимальной заработной плате?
Где закон о настоящих компенсациях погибших или утративших здоровье на производстве,которые должны выплачиваться нанимателем сразу и быстро?
Где законы обязывающие нанимателя создавать нормальные условия труда?
Где законы об оплате сверхурочных ,выходныз и праздничных?
Где продажные уроды законы о компенсациях при увольнениях и защите от увольнений.?
А где подлые продавцы законы об ответственности нанимателей в случае не исполнения?Где другие законы защищающие людей от жесткой эксплуатации,повсеместно творящейся в России.Где суды ,где простой человек может защититься от призвола нанимателей и корумпированых ими чиновников.Где ты сраный вожь-иуда и вор шмаков,зюганов,жириновский?
Что ты творишь с Россией путин!?
0 +1−1Don Tigro16:42:55
28/01/2014
20 минут - ни одной шутки про стабильность...
Самые
^^^Наверх^^^Обратная связь