Банк России предложил увольнять банкиров за чрезмерные бонусы

20:47 11/12/2013 Финансы

Банк России со следующего года возьмет под надзор вознаграждение банковских топ-менеджеров, сообщается в проекте инструкции ЦБ. В случае, если бонусы не будут соответствовать рискам, регулятор предусматривает санкции вплоть до запрета на проведение некоторых операций, а также увольнения топ-менеджеров.

Кроме того, в качестве штрафных санкций предусмотрен запрет на выплаты бонусов. Топ-менеджеры могут лишиться около 40 процентов компенсации в случае, если кредитная организация получит убытки.

Более строгий порядок предусматривается для кредитных организаций с активами выше 50 миллиардов рублей, а также объемом вкладов более 10 миллиардов рублей. Для банков с меньшими параметрами будет действовать упрощенный порядок оценки.

Попытка оценки соответствия оплаты труда в банках стала реакцией на кризис 2008-2010 годов, отмечает Reuters. Тогда по всему миру регуляторы взялись за наведение порядка с чрезмерно высокими, по их оценке, бонусами банкиров.

К примеру, власти Евросоюза решили, что бонусы банкирам должны быть ограничены годовой зарплатой. При этом ограничений на размер вознаграждения банкиров за год не вводилось, но не исключено, что европейские власти могут прибегнуть и к такой мере.

В России ЦБ прямого контроля над соответствием зарплат руководства и прибыли банков не имеет, но может получить такую возможность в следующем году. Дата введения такого правила пока неизвестна: конкретный месяц в документе пропущен.

Комментирование разрешено только первые 24 часа.

Комментарии(42):

12 3
-1 +0−1Ilya Wolf01:18:51
12/12/2013
0 +0−0Овощ Бабруйский23:35:28
11/12/2013
В какой сфере "опытных"-то?! В развале, распродаже, разбазаривании, воровстве, банкротстве?! Опытных - в жопу, нормальному производству спецы нужны грамотные, а не "опытные"!
Если по итогам работы "опытного специалиста" контора терпит убытки - то здравый смысл подсказывает, что гнать такого специалиста надо ссаными тряпками без выходного пособия, а не бонусы ему платить. Так что это не совковый маразм никакой, а элементарная буржуйская логика: работаешь в убыток - возмести потраченные на тебя ресурсы.
Вообще, зарплату руководства надо ставить в зависимость от конечного результата и сделать ее равной средней зарплате по конторе, а премии выплачивать только при обеспечении безубыточности производства, в пределах определенного процента от прибыли. Вот тогда и увидим, насколько эти ваши "опытные специалисты" являются _грамотными_ специалистами.
И кто вам мешает гнать тряпками менеджера из своего банка? Кто вам мешает нанять грамотного? Что вы вообще несете, соображаете? Вы считаете что знаете лучше владельцев банка, кого нанимать и сколько платить? Тогда где ваш банк с его успехами? Или вы просто хотите лезть не в своё дело? А кто вас просит? Вы вообще кто такой и откуда вылезли?
-1 +3−4Ilya Wolf19:54:52
11/12/2013
Какой совковый маразм. Зарплаты определяются рынком, какое право чинуши имеют лезть в чужой карман, и какой в этом смысл? Акционеры банка платят менеджерам столько, сколько считают нужным. Высокие вознаграждения отражают лишь дефицит на рынке опытных специалистов.
12 3
Самые
^^^Наверх^^^Обратная связь