„ | Ты иди сначала себе работу поищи нищебродина попрошайная | “ |
В России выступили против найма на работу релокантов. Об этом со ссылкой на письмо начальника отдела трудовой миграции департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда Дмитрия Мыльникова сообщает газета «Известия».
По словам сотрудника ведомства, заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для осуществления трудовой деятельности за пределами России «не допускается». В ведомстве объяснили такую рекомендацию тем, что сотрудничество с «заграничными удаленщиками» может привести к проблемам при уплате налогов, страховых взносов и обеспечении безопасности персонала.
Как пояснили в пресс-службе Минтруда «Известиям», права и обязанности сотрудников и работодателей в рамках трудовых отношений могут в полной мере обеспечиваться только в пределах России. В других странах по-разному действуют налоговые нормы и требования к охране труда, а также отличаются условия социального и медицинского страхования персонала. При этом с уехавшими за рубеж гражданами можно заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ), добавили в ведомстве.
В апреле 2023 года в Госдуму внесли законопроект о повышении ставки НДФЛ для удаленщиков. Он подразумевал для таких сотрудников ставку налога в 30 процентов при утрате налогового президентства (после проживания за рубежом дольше 183 дней за год). Инициативу объяснили тем, что уехавшие граждане не тратят заработанные средства в России.
Позже документ отозвали — по словам замглавы Минфина Алексея Сазанова, от идеи повысить НДФЛ отказались, чтобы не усиливать отток кадров за рубеж. В июле Совет Федерации одобрил закон о единой ставке налога на доходы физических лиц (НДФЛ) для уехавших россиян. Для сотрудников, работающих на российские организации в удаленном режиме, и фрилансеров она составит 13-15 процентов.
Комментирование разрешено только первые 24 часа.
5 +0−0 | №-10729849 | 10:23:59 12/12/2023 | ||||||
| ||||||||
Ты иди сначала себе работу поищи нищебродина попрошайная |
5 +0−0 | №-10729849 | 10:23:08 12/12/2023 |
Трудовой договор с режимом на удаленке не регламентирует место проживания, и уж тем более регион из которого исполняются трудовые обязанности... Единственное что может интересовать работодателя это место регистрации, в РФ разумеется, и в какой валюте по каким реквизитам он будет платить - к проживанию не относится. А куда я поехал, где нахожусь это мое личное дело. |
4 +0−0 | Александр Х | 11:24:19 12/12/2023 |
"...права и обязанности сотрудников..." - у нас в России у сотрудников есть права?!!!! Ничесе!) |
4 +0−0 | И Ф | 10:23:35 12/12/2023 |
в смысле проблемы при уплате налогов? Работодатель удерживает налоги с зарплаты самостоятельно |
4 +0−0 | Олег Юодка | 09:40:25 12/12/2023 | ||||||
| ||||||||
А кто тебя, хоhломордого, спрашивать будет? |
4 +0−0 | №-10898474 | 09:31:02 12/12/2023 |
Это дискриминация по месту жительства |
4 +0−0 | Moon Light | 08:16:42 12/12/2023 |
Не нанимайте. Делайте все сами. Делов-то! |
3 +0−0 | И Ф | 10:22:31 12/12/2023 | ||||||
| ||||||||
"авторка" видимо не знакома с понятием "резидент", или писали статью со смартфона и словарь клавиатуры не знает такого слова. |
2 +0−0 | Николай Шукшин | 11:02:14 12/12/2023 | ||||||
| ||||||||
Тогда об си ры необходимо конкретизировать в документах. А то получится, что и те, кто за границей разъясняет миролюбивую политику России и даже побежит в посольство России в другой стране в марте голосовать за Путина, - тоже об си ра те ли России? |
1 +0−0 | Maikl Bomber | 10:42:23 12/12/2023 | ||||||
| ||||||||
В нынешней ситуации релокантами называют людей, которые после начала СВО и частичной мобилизации самостоятельно выехали из России и обосновались в основном в республиках постсоветского пространства и Турции. И которые об си ра ли Россию |
1 +0−0 | Aleksey Vinogradov | 10:42:06 12/12/2023 | ||||||
| ||||||||
Прекрасно знаем ваши диванные победы. |
0 +0−0 | №-11411152 | 12:00:06 12/12/2023 |
Согласно п. 2 ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (исключения перечислены в п. 4 ст. 207 НК РФ). Следовательно, лица, которые находятся на территории РФ менее указанного срока в течение 12 следующих подряд месяцев, не являются налоговыми резидентами РФ. Отсюда проблемы с уплатой налогов будут. Говорить нужно четко, а не расплывчато :) |
0 +0−0 | орарми уамуаи | 11:53:14 12/12/2023 |
Да как-нибудь без Минтруда разберутся кого и как нанимать)) |
0 +0−0 | №-11411152 | 11:53:13 12/12/2023 | ||||||
| ||||||||
По факту Россия одна из не многих стран, где у работников есть реальные права, а недобросовестных работодателей (если работник посчитает нужным обратится) - накажет суд. |
0 +0−0 | нет вобле | 11:47:25 12/12/2023 |
воровская шайка "озеро" поняла что ничего кроме воровства не умеет делать.. |
0 +0−0 | Александр Х | 11:26:21 12/12/2023 | ||||||
| ||||||||
Россию никто никогда не обсирал! Все претензии у граждан к режиму! |
0 +0−0 | Виталий Петров | 08:22:47 12/12/2023 | ||||||
| ||||||||
Наши технологии сейчас из ваших свинок фарш делают, для удобрения. |
0 +0−0 | Виталий Петров | 08:21:31 12/12/2023 |
Какое, блин, "налоговое президентство"? Слава, что ты несёшь? |
-1 +0−0 | Klaus Kub | 09:46:51 12/12/2023 | ||||||
| ||||||||
За кусок Авдеевки положили 30 тыс. ватан//ов - но продолжаете штурмовать - Херои..., бабы еще нарожають! |
-2 +0−0 | Виктор Синий | 11:08:44 12/12/2023 |
Это правильное решение нашего Правительства. Если российский работодатель захотел нанять сбежавшего от СВО, то может заключать с ним гражданско-правовой договор и только, что не будет влечь каких-либо обязанностей нашего государства в отношении сбежавшего. Вот и пусть бегают там себе. Кроме того, необходимо принять меры и в отношении тех, кто имеет двойное гражданство, в т.ч. российское, периодически ремигрирует в РФ с целью подзаработать и опять сбежать. Ответственность должна наступать как в отношении принявшего релоканта в РФ , так и в отношении самого релоканта в суммах разы превышающие оплату релоканту |