„ | Когда молодые кадры наберутся опыта, то сразу уедут в США на пмж. | “ |
Ежемесячно российский рынок нуждается в 100 тысячах айтишников — столько вакансий размещают отечественные работодатели, пишет РИА Новости со ссылкой на данные HeadHunter. По сравнению с прошлым годом показатель вырос на 20 процентов.
С приходом осени число активных резюме соискателей по IT-специальностям приблизилось к 0,5 миллиона, на одну вакансию из этой области приходится 6 резюме, добавили представители рекрутингового сервиса. По оценке главы IT-компании EvApps Альфреда Столярова, российские IT-рынок насытится кадрами только через 3-5 лет, когда молодые кадры наберутся опыта и смогут решать весь спектр существующих задач.
Глава Минцифры Максут Шадаев в августе говорил, что российской IT-отрасли не хватает около 500–700 тысяч человек. В апреле исследование консалтинговой компании «Яков и партнеры» и HeadHunter показало, что 61 процент работодателей испытывают трудности с поиском кадров в сфере IT.
Комментирование разрешено только первые 24 часа.
3 +0−0 | Денис нескажу | 09:29:18 26/09/2023 |
Когда молодые кадры наберутся опыта, то сразу уедут в США на пмж. |
2 +0−0 | Ivan | 09:31:05 26/09/2023 |
Они испытывают кадровый голод, потому что хотят нанять сразу отличного специалиста работать за еду. Там зарплаты у рядовых сотрудников смех один. |
2 +0−0 | Робот Алеша | 09:26:38 26/09/2023 |
" на одну вакансию из этой области приходится 6 резюме" и какой же это дефицит? или надо 60 резюме на одну вакансию что бы дефицита не было. бред какой то короч |