„ | Написано же для работников с фиксированной погодовой оплатой,
Так , что все оплачивается, и вообще америка меняется, раньше были тут отпуска совсем короткие, сейчас это дело улучшается, вот например в фирме где я сейчас работаю, три недели отпуска , плюс каждую вторую пятницу не работаем, это набегает ещё один месяц за год, все это время оплачивается. | “ |
Руководство Microsoft приняло решение дать всем сотрудникам в США право брать бесконечное число отпусков со следующей недели, с 16 января, в рамках новой политики «Выходной по своему усмотрению», сообщает CBS. Работникам разрешат не ограничиваться фиксированным количеством дней в течение года.
В компании объяснили свое решение тем, что теперь работа стала более гибкой, а руководство пытается следовать этим трендам, предоставляя сотрудникам возможность самим определять продолжительность времени отдыха.
По данным портала The Verge, о новых правилах стало известно в среду 11 января из электронного письма главного специалиста по персоналу Кэтлин Хоган. Они коснутся 122 тысяч сотрудников, работающих в Microsoft в США, в том числе новичков в компании, которые по старым правилам были обязаны отработать в ней определенное количество времени, чтобы получить отпуск. При этом новые условия не затронут почасовых работников и тех, кто работает за пределами США (порядка 99 тысяч человек).
Кроме того, Microsoft предложила сотрудникам 10 гарантированных дней отпуска для проведения корпоративных мероприятий, или в случаях болезней, исполнения обязательств в качестве присяжных и смерти родственников.
Практику неограниченного отпуска уже применяют в других IT-компаниях, в частности в Netflix, Hubspot, Oracle и Salesforce. Однако были случаи, когда от такой практики отказывались, например, в 2015 году Kickstarter сократил этот период до 25 дней из-за того, что многие работники, наоборот, стали брать меньше дней для отдыха, так как не понимали, сколько дней они реально заслуживают.
В то же время некоторые компании, напротив, ужесточают политику по отношению к отдыху работников и закрывают возможность работать удаленно. Так, после приобретения социальной сети Twitter миллиардер Илон Маск объявил, что работа в компании станет «чрезвычайно хардкорной», запретил сотрудникам удаленный формат занятости и задумался об отмене для них бесплатного питания.
Комментирование разрешено только первые 24 часа.
1 +0−0 | SAS Bravo | 21:51:44 12/01/2023 |
Написано же для работников с фиксированной погодовой оплатой, Так , что все оплачивается, и вообще америка меняется, раньше были тут отпуска совсем короткие, сейчас это дело улучшается, вот например в фирме где я сейчас работаю, три недели отпуска , плюс каждую вторую пятницу не работаем, это набегает ещё один месяц за год, все это время оплачивается. |
-1 +0−0 | Al Gurin | 21:18:05 12/01/2023 |
Сын работал в Oracle, что- то я о бесконечных отпусках от него ничего не слышал, обычный отпуск. |
-2 +0−0 | Боб Мыслящий | 21:14:05 12/01/2023 |
Комментарий удалён. | ||
конечно за свой, ежу понятно! какая компания будет себе убыток приносить... |